第25章 培养人才 (第2/2页)

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一块小小的木炭，在自家少爷的手中，轻易就画出了一只花瓶，而且感觉比别人用毛笔画出来的更加真实。

此刻他们，内心的震撼并不比绿萼差。他们一直跟随在少爷身边，看着他长大，却从来不知道少爷居然还会用木炭画画，而且能画出来这般好的作品出来。

特别是陈伯，他忽然感觉自家少爷仿佛蒙上了一层薄纱般，连自己也看不透了。

画画和传授的时间并不长，约莫就半个时辰左右。当秦烽把花瓶画出来的时候，便把炭条交到绿萼手中，让她也对着花瓶素描。

绿萼本身聪明，而且作画造诣非浅，一法通百法融，自然一学就会。初时还出现手法生疏，线条运用不合理，构图混乱等情况，但在秦烽一一指点纠正之后，对这种特殊新奇的作画方式便逐渐熟悉起来。

仅一个时辰左右，她就已经基本掌握炭笔素描的方法。甚至画出来的画比秦烽画出来的还要好看，这让秦烽脸色发红，不得不感慨这女孩果然有绘画的天份。

事实上，秦烽的素描水平仅仅只有入门级别，画一些静物素描还可以，但要画人物之类，就有心无力了。

而绿萼本身就是水墨画的绘画天才，只要掌握系统的方法，很快就能融入自己的理解，画出来的画像，自然要比秦烽高上几个层次。

对于绿萼轻易就将素描这种作画方式学上手，秦烽也是欣慰。以后自己要大兴土木，设计出一个大型的娱乐中心，基础设计图纸全靠这女孩来完成了。

一想到自己将要在这个世界兴建第一所综合性的娱乐场所，秦烽就兴奋得热血沸腾。新的商业规划和现代化的管理架构，绝对要颠覆这个世界的传统商业模式！

这个新型的综合性娱乐场所，如果建成，将会在这个京城引起轰动。到时候，要给它起个什么样的名字才够拉风？万达？迪士尼？还是葡京？

呃，算了，事情十画还没有一撇呢。现在要做的，是先要把人才培养出来，有人才才能把企业做大。

说到人才，余鸿江的计算能力强，训练一下估计就成为一个管理能力强大的人才。而绿萼丫环，则绝对是个设计师人才。

既然是人才，就不能白折浪费他她的才能了。正巧手头上有个东西需要设计，干脆就让她练练手好了。

于是，秦烽便打断正在认真作画的绿萼，笑道：“先别忙着画画，让你帮我做件事情，顺便也考验一下你的绘画学得怎样了。”

“哦，少爷您有什么吩咐？”绿萼站起，一脸认真的看着自家少爷，眼神跃跃欲试。

“嗯，我想做个弹弓玩玩，最好是用黄金打造的，还要镶上玉石和宝石，一定要显得高端大气上档次，低调奢华有内涵。拿出来就能亮瞎别人狗眼那种。你先帮我画一张设计图，要注明使用什么材料。画完之后先让我过过眼，合格就让人去照着设计图打造。你能不能做到？”秦烽认真的道。

闻言，所有人惊愕住。好片刻后，绿萼才轻轻点头：“我可以试试！”